本文摘要：凭据大同煤矿团体有限责任公司（以下简称"同煤团体"）"1311"人才事情思路以及宁静生产、煤化工、金融等事情需要，根据"市场化选聘、目的化治理、契约化兑现"的原则，拟面向全国公然招聘成熟人才、领武士才若干名。1、 招聘岗位及人数：（一）煤矿宁静生产方面成熟人才1、煤矿生产单元总司理（矿长）若干名；2、煤矿生产单元分管生产的副总司理（副矿长）若干名。名额不限，凭据同煤团体事情需要择优录取，取满为止。

凭据大同煤矿团体有限责任公司（以下简称"同煤团体"）"1311"人才事情思路以及宁静生产、煤化工、金融等事情需要，根据"市场化选聘、目的化治理、契约化兑现"的原则，拟面向全国公然招聘成熟人才、领武士才若干名。1、 招聘岗位及人数：（一）煤矿宁静生产方面成熟人才1、煤矿生产单元总司理（矿长）若干名；2、煤矿生产单元分管生产的副总司理（副矿长）若干名。名额不限，凭据同煤团体事情需要择优录取，取满为止。

（二）煤化工方面领武士才煤化工项目分管副总司理若干名（工艺技术、设备、生产、工程等专业岗位）。（三）金融方面领武士才金融机构职业司理人2名。煤化工、金融方面领武士才可举行团队招聘，即一个领武士才领导若干名成熟人才整体招聘至同煤团体。

2、 招聘条件：应聘人选须切合"对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁"国有企业向导干部"20字"尺度；须切合同煤团体"1311"人才事情思路要求。即：政治站位高；有学历、有阅历、有能力；品德好；清正廉洁。按应聘岗位要求，还应划分具备以下基本条件：（一）应聘煤矿宁静生产方面成熟人才1、必须具有全日制本科及以上采矿工程专业学历。2、年事应在35周岁以下，特别优秀的不凌驾40周岁。

3、须具有煤矿井下采掘一线一连五年以上事情履历，且须担任2年以上采掘队队长或5年以上采掘队生产副队长。4、应聘总司理（矿长）岗位的，须担任煤矿生产单元分管生产副职2年以上；执行力强，具有一定的企业治理能力，综合协调能力强。

5、应聘生产副总司理（副矿长）的，现岗位必须是采掘队队长、生产技术科科长、调理室主任或采煤副总工程师以上职务，有一定生产组织协调能力。（二）应聘煤化工方面领武士才副总司理人选：1、必须具有全日制本科及以上相关专业学历。2、年事应在52周岁以内，特别优秀的可放宽。

3、应具有8年以上的化工项目相应专业高层治理事情履历，且须担任煤化工项目相应分管副总司理3年以上。4、现任煤制天然气、煤制烯烃、煤制甲醇等项目分管副总司理级以上岗位的优先任命。

（三）应聘金融方面领武士才1、必须具有全日制本科及以上金融（财会）类专业学历。2、年事应在45周岁以下，特别优秀的不凌驾50周岁。

3、应具有10年以上的金融机构治理事情履历，且须担任金融机构主要卖力人3年以上。4、现任财政公司、投（融）资公司等机构主要卖力人的优先任命。三、招聘法式及聘用1、对所收集到的应聘人员资料举行整理审核，对于切合基本条件的，全部建档建库。

2、经同煤团体统一笔试、面试，依据应聘者考试总结果，择优选出目的人选。3、通过组织考察等法式，制定选聘意见后，提交同煤团体党委常委集会研究确定最终人选。4、对于切合基本条件但未进入最终人选的，建设备用人才库，凭据同煤团体事情实际，在以后事情中思量选用。

5、对拟聘任人员实行6个月的试用期，试用期满考核胜任的，按划定推行人事关系调动和相关任职法式。四、薪酬待遇：1、对于所引进的成熟人才均实行年薪制，纳入同煤团体薪酬体系。2、薪酬由月度预付薪酬和年度绩效薪酬组成。月度预付薪酬比照同煤团体其他相同职级人员确定尺度；年度绩效薪酬凭据所应聘的岗位，在30—50万元的规模内，凭据所在单元年度效益情况和本人年度考核情况举行浮动。

3、对于所引进的领武士才，根据海内同行业老例尺度制定薪酬尺度。五、报名时间及方式：1、报名时间：2019年3月15日至5月31日2、凡自愿报名者，请将应聘人员挂号表、学历证书、专业职务资格证书、获奖荣誉证书、身份证影印件发送到邮箱rsb7868340@126.com。3、联系电话：马 帅13994439098 办：0352-7868341附：应聘人员挂号表。

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