本文摘要：从两部团结文件中可清楚地看到全日制和非全日制研究生最大的区别就在于学习方式上是否全脱产。其他的诸如招生考试、录取、造就、学历学位等皆一视同仁。 固然社会对非全日制研究生的接纳有一个历程。非全日制要获得全日制研究生同等的待遇另有很长的路要走。 教育部等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业事情的通知》就力度上讲还不够。 只管如此在用人单元的眼中非全日制研究生仍然等同于已往的在职研究生是“水货”是花钱买学历学位“走过场”是被歧视的工具。

从两部团结文件中可清楚地看到全日制和非全日制研究生最大的区别就在于学习方式上是否全脱产。其他的诸如招生考试、录取、造就、学历学位等皆一视同仁。

固然社会对非全日制研究生的接纳有一个历程。非全日制要获得全日制研究生同等的待遇另有很长的路要走。

教育部等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业事情的通知》就力度上讲还不够。

只管如此在用人单元的眼中非全日制研究生仍然等同于已往的在职研究生是“水货”是花钱买学历学位“走过场”是被歧视的工具。包罗不少机关事业单元、国企在招聘事情人员时都或多或少地存在歧视非全日制研究生的情形。

只管教育部去年底团结五部门下发过文件明确公务员招录、事业单元和国企招聘对差别教育形式的研究生应提供平等就业时机可江苏省的贯彻意见在今年4月才下发而此时江苏省烟草专卖局南京分局公然招聘的通告早已在几个月前发出。

（图片源于网络若有不妥联系速删）

如果研究生学历证书上不再标注学习方式非全日制研究生还会受歧视吗？或许只有学历证书不再标注“全日制”“非全日制”才可最大限度地解决“非全”受歧视的问题。

从近期来看要解决非全日制研究生受歧视的问题还得国家机关、事业单元和国有企业带头示范在公然招聘中提供平等就业时机不得设置全日制非全日制的限制。

看到不少网友称全日制研究生怎么怎么厉害非全日制有何等何等的差劲就想问一句那么多报考江苏烟草专卖局南京分局的考生都是非全日制吗？如果其他报考者都是全日制那又为何综合结果NO.1被一个非全日制研究生给拿走了呢？非全日制研究生真的就很差劲吗？

听说与肖某一同退学的另有另一位非全日制研究生。

过来人都知道公然招聘的资格审查一律以通告的内容为准。南京分局谁人职位在通告中就有明确要求必须是全日制普通高校本科及以上学历结业生而且还在括号内专门注明破例的情形。不予任命石某的决议本质上是没有问题的不外却突显了对非全日制研究生的就业歧视。

从治本的角度应当在学历学位证书上做文章。

既然全日制与非全日制学历证书“具有同等执法职位和相同效力”那在证书上载明“全日制”或者“非全日制”的学习形式又有什么意义呢？

如今已进入新时代唯文凭、唯学位、唯全日制的陈旧看法早就该扬弃了。不拘一格降人才当是新时代最科学的人才选拔观。

另一个事例让人很是心疼。9月14日以凌驾国家线73分的结果考上青岛某大学2020级研究生的肖某（假名）在报到入学当天就填写了研究生退学申请表理由就是他考上的是非全日制研究生。

肖某从加入的考研群里相识到“非全”硕士研究生就业备受歧视畏惧结业后出路欠好于是下定刻意“二战”考取全日制研究生。

伟人说过：不管黑猫白猫抓住耗子就是好猫。这不仅仅是搞活经济的理论。

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